Unsere Lösung
Individuelles E-Learning
Storytelling und Gamifizierung
Anwendung und Abfrage
Motivation durch Wettbewerb
Messbar, datengetrieben optimieren
Wissenschaftlich belegte Wirksamkeit
E-Learning für B2B und GovTech
E-Learning unterstützt durch KI
So gestalten wir Ihre Lösung
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Messbare Erfolge
Spielend einfach
Mit E-Learnings von
talent::digital

Individuelle E-Learning Lösungen für Unternehmen und Organisationen

Wir gestalten individuelle, gamifizierte E-Learning Lösungen für eine effektive Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Messbare Erfolge – spielend einfach

Datengetriebene Optimierung der Lerninhalte

Effizientes, nachhaltiges Lernen durch Storytelling

Beratungstermin buchenVorteile
Unternehmen und Organisationen, die bereits auf unsere Lösung vertrauen:

Die maßgeschneiderte E-Learning Lösung für Ihre Bedürfnisse

Willkommen bei talent::digital. Sie suchen einen Weg, Ihre Mitarbeitenden oder Kund*innen effektiv und mit messbarem Erfolg weiterzubilden? Dann sind Sie hier genau richtig.

Wir entwickeln maßgeschneiderte Trainings zur Personalentwicklung in Spielform, womit die Motivation bei den Lernenden, sowie die Wirksamkeit der Wissensvermittlung steigt. Unsere E-Learning Software ist individuell auf Ihre Inhalte und Themen angepasst.

Sprechen Sie uns direkt an und erfahren Sie, wie wir Ihnen bei Ihrer Personalentwicklung helfen können.

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Häufige Schulungsgebiete / Usecases:

Online Security
Künstliche Intelligenz
Produktschulungen
Arbeitssicherheit
Online Security
Künstliche Intelligenz
Produktschulungen
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Künstliche Intelligenz
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Künstliche Intelligenz
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Häufige Schulungsgebiete / Usecases:

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Regulatorische Themen
Entwicklung digitaler Kompetenzen
Onboarding Lösungen
Produkt- & Prozessschulungen
Bürgergeld-Gesetz und Kooperationsplan
Nachhaltigkeit

Klare Vorteile der spielerischen, digitalen Wissensvermittlung:

Wir entwickeln E-Learning Software, die Inhalte in einem digitalen Rahmen optimal vermitteln. Diese sorgt nicht nur dafür, dass Ihre Mitarbeitenden und Kund*innen lieber an Schulungen teilnehmen. Sie erzeugen auch quantitative Lerndaten, die in Echtzeit den Fortschritt Ihrer Personalentwicklung messbar machen. Aus diesen Daten ergeben sich 3 ganz wesentliche Erkenntnisse:

Wissensaufnahme

+30%

Spielerisch erworbenes Wissen wird leichter und besser aufgenommen.

Wissensverankerung

+42%

Erhöhte Wissensverankerung durch Storytelling und spielerisches Lernen.

Wissensanwendung

+34%

Bessere Ergebnisse erreichen Lernende bei gleichem Zeitaufwand.

In kürzester Zeit wurde uns ein hochindividuelles Schulungskonzept geliefert, das unseren Bedarf an Wissensvermittlung zu digitalen Themen effektiv abdeckt. Auf diese Weise wird digitales Lernen für ein breiteres Publikum erlebbar und die Lerneffektivität deutlich gesteigert.

Jörg Keßler

General Manager, Johnson Controls

Die Hauptbestandteile unserer E-Learning-Lösung:

Lernen und die Aufnahme komplexer Informationen erzeugen einen natürlichen Widerstand in vielen Menschen. Durch eine spielerische und kompetetive Herangehensweise wird dieser Widerstand in Spaß und Neugier umgewandelt.

Storytelling & Gamification
Anwendung & Abfrage
Motivation durch Wettbewerb
Messbar Optimieren

Narratives, spielerisches Lernen

Gemeinsam bauen wir eine Story, die die Lernende motiviert und entwickeln eine Lernreise, bei der die Inhalte zuverlässig aufgenommen und verankert werden. Die Story schafft einen Spannungsbogen, der ein emotionaler Anker ist und die Bildung zum Thema darstellt. So wird die Story zum Rahmen in dem durch Missionen und Simulationen, die Inhalte vermittelt werden und von Lernenden intensiv aufgenommen werden. 

Messbare Erfolge – spielend einfach

Datengetriebene Optimierung der Lerninhalte

Effektives, nachhaltiges Lernen durch Storytelling

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Interaktives Lernen und Wissensabfrage

Unsere E-Learning-Lösung setzt auf eine Kombination aus Simulationen, interaktiven Tests und Spielmechaniken, um Wissen praxisnah anzuwenden und zu überprüfen. Interaktive Quizzes, Entscheidungsszenarien und Echtzeit-Feedback fördern die aktive Auseinandersetzung mit dem Lernstoff. Diese Auseinandersetzung steigert die Motivation und den Wissenserhalt bei den Lernenden. Dieser innovative Ansatz ersetzt traditionelle eher passive Lernmethoden und schafft eine engagierende Lernumgebung, die das Verständnis und die praktische Anwendung des Gelernten stärkt.

Messbare Erfolge – spielend einfach

Datengetriebene Optimierung der Lerninhalte

Effektives, nachhaltiges Lernen durch Storytelling

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Erhöhte Motivation und Aufnahmefähigkeit durch Wettbewerb

Durch gamifizierte Elemente wie das Sammeln von Abzeichen, das Freischalten neuer Niveaus und sofortige Rückmeldung entsteht ein echtes Gefühl von Fortschritt und Erfolg. Diese spielerischen Merkmale fördern nicht nur die Freude am Lernen, sondern regen auch zum positiven Wettbewerb an und steigern auf diesem Wege den Wille zum Lernen und das erworbene Wissen zu testen.

Messbare Erfolge – spielend einfach

Datengetriebene Optimierung der Lerninhalte

Effektives, nachhaltiges Lernen durch Storytelling

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Daten statt Bauchgefühl: Unser Management Cockpit

Das Management Cockpit erfasst Lernfortschritte, Wissenslücken und Engagement, um gezielte Anpassungen vorzunehmen. Dadurch können personalisierte Lernwege und Empfehlungen erstellt werden, die auf den individuellen Bedarf der Lernenden abgestimmt sind. Gleichzeitig ermöglicht die Analyse gesammelter Daten eine kontinuierliche Optimierung der Inhalte, um Lernhindernisse zu beseitigen und die Effektivität des Trainings zu steigern. Diese datengetriebene Herangehensweise sorgt für maßgeschneiderte Lernerfahrungen und messbare Erfolge.

Messbare Erfolge – spielend einfach

Datengetriebene Optimierung der Lerninhalte

Effektives, nachhaltiges Lernen durch Storytelling

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Die Haupbestandteile unserer E-Learning-Lösung:

Lernen und die Aufnahme komplexer Informationen erzeugt einen natürlichen Widerstand in vielen Menschen. Durch eine spielerische und kompetetive Herangehensweise wird dieser Widerstand in Spaß und Neugier umgewandelt.

Narratives, spielerisches Lernen

Anwendung & Abfrage

Motivation durch Wettbewerb

Datengetriebene Optimierung

Storytelling und Gamification

Gemeinsam bauen wir eine story, die die Lernende motiviert und entwickeln eine Lernreise bei der die Inhalte zuverlässig aufgenommen und verankert werden. Die Story schafft einen Spannungsbogen (emotionale Anker und Bindung zum Thema) für den Lernenden und ist der Rahmen in dem durch Missionen und Simulationen, die Inhalte vermittelt werden und von Lernenden intensiv aufgenommen werden.

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Erhöhte Motivation und
Aufnahmefähigkeit

Gemeinsam bauen wir eine story, die die Lernende motiviert und entwickeln eine Lernreise bei der die Inhalte zuverlässig aufgenommen und verankert werden. Die Story schafft einen Spannungsbogen (emotionale Anker und Bindung zum Thema) für den Lernenden und ist der Rahmen in dem durch Missionen und Simulationen, die Inhalte vermittelt werden und von Lernenden intensiv aufgenommen werden.

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Erhöhte Motivation und
Aufnahmefähigkeit

Gemeinsam bauen wir eine story, die die Lernende motiviert und entwickeln eine Lernreise bei der die Inhalte zuverlässig aufgenommen und verankert werden. Die Story schafft einen Spannungsbogen (emotionale Anker und Bindung zum Thema) für den Lernenden und ist der Rahmen in dem durch Missionen und Simulationen, die Inhalte vermittelt werden und von Lernenden intensiv aufgenommen werden.

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Erhöhte Motivation und
Aufnahmefähigkeit

Gemeinsam bauen wir eine story, die die Lernende motiviert und entwickeln eine Lernreise bei der die Inhalte zuverlässig aufgenommen und verankert werden. Die Story schafft einen Spannungsbogen (emotionale Anker und Bindung zum Thema) für den Lernenden und ist der Rahmen in dem durch Missionen und Simulationen, die Inhalte vermittelt werden und von Lernenden intensiv aufgenommen werden.

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Wissenschaftlich belegte Wirksamkeit.

Dass digitale und spielerische Mitarbeiterschulungen funktionieren, sagen nicht nur wir. Folgende Studien zum Thema E-Learning kommen zu beeindruckenden Ergebnissen:

Zu den Studien

Um 11% gesteigertes konzeptuelles Wissen

Konzeptuelles Wissen ist die Grundlage für das Verständnis von fachspezifischen Inhalten.

Um 90% gesteigertes Erinnerungsvermögen

Storytelling, Quizze und Simulationen regen die aktive Teilnahme der Lernenden an und helfen ihnen, das Wissen besser zu festigen und anzuwenden.

20% bessere Ergebnisse in der Wissensanwendung

Studien zeigen, dass digitales, spielbasiertes Lernen die Anwendung von Wissen praktischer und spannender gestaltet.

48% höheres Lern-Engagement bei Beschäftigten

Studien zeigen, dass die interaktive und fesselnde Natur von gamifizierten Schulungsmethode das Lern-Engagement steigert.

Gesteigerte Motivation zur Teilnahme und Vollendung des Trainings

Wenn Lernende ihre Schulungen interessant und relevant für ihre Arbeit finden, sind sie eher motiviert, daran teilzunehmen und sie abzuschließen.

Ablauf

So gestalten wir Ihre individuelle E-Learning Plattform

1

Beratungsgespräch

Hier finden wir heraus, ob unsere Lösung zu Ihren Ansprüchen passt

Unverbindlich & kostenlos

Analyse Ihrer Anforderungen

Präsentation unserer Lösung

Analyse-Workshop

In einem Workshop konkretisieren wir die Ansprüche Ihrer Lösung

Grundlage für die Konzeption

Grundlage für einen konkreten Preis

Grundlage für den Projektverlauf

2
3

Umsetzung

Anlegen Ihrer Lerninhalte, Storylines und Prüfungsmaterialien

Festlegen der Lernstandskontrolle

Individuelle Gestaltung der Lernreise

Entwicklung von interaktiven Lernmaterialien

Test & Launch

Ihr individuelles E-Learning wird fertiggestellt, getestet und in Ihrem Unternehmen integriert

Sorgfältige Testphase

Integration in die Unternehmensinfrastruktur

Rollout und Begleitung

4

Feedback unserer Kunden und Partner

Unser Team hat bereits Schulungen für unterschiedliche Kunden und verschiedene Inhalte entwickelt. Dabei finden wir immer eine Lösung, die optimal zu Ihren Bedürfnissen passt.

talent::digital hilft uns, die Menschen in unserem Jobcenter zu erreichen. In einem geschützten Umfeld können wir unsere digitalen Fähigkeiten systematisch und spielerisch erweitern.

Marlies Polkowski‍
& Sebastian Kleist

Vorstand Kommunales Jobcenter Lahn-Dill

In kürzester Zeit wurde uns ein hochindividuelles Schulungskonzept geliefert, das unseren Bedarf an Wissensvermittlung zu digitalen Themen effektiv abdeckt. Auf diese Weise wird digitales Lernen für ein breiteres Publikum erlebbar und die Lerneffektivität deutlich gesteigert.

Jörg Keßler

General Manager, Johnson Controls

E-Learning unterstützt und optimiert durch künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz hat viele Einsatzmöglichkeiten. Natürlich auch bei der Personalentwicklung und Weiterbildung. Wir nutzen diese neue Technologie, um E-Learning in Unternehmen zu verbessern. Mit innovativen Features und Business Simulationen. Hier sehen Sie zwei Beispiele, was wir mit KI für Sie tun können.
*

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Häufige Fragen über unsere E-Learning Lösung

Eine E-Learning Lösung lässt man sich nicht jeden Tag bauen – zögern Sie nicht uns zu jeglichen Fragen zu kontaktieren.

Beratungstermin bucheninfo@talent-digital.eu
Was bietet talent::digital an?

talent::digital ist spezialisiert auf die Entwicklung maßgeschneiderter E-Learning-Lösungen zur Personalentwicklung, die den spezifischen Anforderungen von Unternehmen und Organisationen gerecht werden. Unser Fokus liegt auf der Gestaltung innovativer Mitarbeiterschulungen online, die den Lernprozess durch gamifizierte Tools und interaktive Methoden ansprechend und effektiv machen. Mit unserer E-Learning-Plattform begleiten wir die gesamte Learning Journey und unterstützen die Personalentwicklung durch datenbasierte Analysen. Dies ermöglicht eine gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass Unternehmen ihre Schulungsziele nachhaltig erreichen.

Wer steckt hinter talent::digital?

Das Team von talent::digital besteht aus einer vielseitigen Gruppe von Bildungsinnovatoren und IT-Experten mit Standorten in Düsseldorf, Berlin und Warschau. Mit unserer umfassenden Erfahrung in der Personalentwicklung und der Erwachsenenbildung kombinieren wir moderne didaktische Konzepte mit fortschrittlicher Technologie. Unsere Expertise in der Entwicklung von E-Learning-Produkten und der Verbesserung von Prozessen durch Datenanalyse ermöglicht es uns, digitale Mitarbeiterschulungen zu schaffen, die sowohl motivierend als auch effizient sind. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Mitarbeiterschulungen online zu optimieren und auf die spezifischen Anforderungen der Kunden abzustimmen.

Warum funktionieren die E-Learning-Programme von talent::digital?

Unsere E-Learning-Programme sind erfolgreich, weil sie auf einer Mischung aus Storytelling und spielerischen Elementen basieren. Fachwissen wird durch visuelle und narrative Techniken verständlich vermittelt, was zu einer besseren Aufnahme und langfristigen Verankerung des Wissens führt. Durch Gamification können die Lernenden das erworbene Wissen in einem sicheren und unterhaltsamen Kontext anwenden. Zusätzlich sorgen interaktive Komponenten wie Simulationen, Quizzes und Tests dafür, dass die Inhalte praxisnah verinnerlicht werden. Unsere E-Learning-Lösungen bieten somit eine motivierende und nachhaltige Möglichkeit der Personalentwicklung für Ihre Mitarbeitenden.

Wie wird der Lernerfolg gemessen?

Der Lernerfolg in unseren E-Learning-Programmen wird durch detaillierte Datenanalysen messbar gemacht. Unsere Programme generieren in Echtzeit quantitative Daten, die den Fortschritt der Lernenden klar dokumentieren. So erhalten Unternehmen umfassende Einblicke darüber, wie gut das Wissen aufgenommen und in der Praxis angewendet wird. Dies unterstützt nicht nur den Lernprozess, sondern optimiert gleichzeitig die Personalentwicklung auf der Grundlage fundierter Informationen.

Welche Kosten sind mit den E-Learning-Lösungen verbunden?

Die Kosten unserer E-Learning-Lösungen hängen von den spezifischen Anforderungen und dem Umfang des Projekts ab. Jedes Projekt ist individuell und wird auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten, weshalb eine genaue Kostenschätzung erst nach einer ausführlichen Beratung möglich ist. Kontaktieren Sie uns, um ein auf Ihre E-Learning-Mitarbeiterschulungen abgestimmtes Angebot zu erhalten, das Ihre Bedürfnisse und Budgetvorstellungen berücksichtigt.

Welche Erfahrungen haben bisherige Kunden gemacht?

Unsere Kunden berichten von äußerst positiven Erfahrungen mit unseren maßgeschneiderten E-Learning-Produkten. Viele Unternehmen schätzen unsere individuell entwickelten Schulungslösungen, die gezielt auf ihre Anforderungen abgestimmt sind und einen spürbaren Mehrwert für die Personalentwicklung bieten. Ob es sich um E-Learning-Tools für Unternehmen oder um umfassende digitale Mitarbeiterschulungen handelt – die Rückmeldungen bestätigen, dass unsere Lösungen sowohl effektiv als auch praxisorientiert sind.

Wie setzt talent::digital Künstliche Intelligenz ein?

Wir integrieren Künstliche Intelligenz in unsere E-Learning-Lösungen, um eine noch individuellere und effektivere Lernerfahrung zu bieten. Die KI-Tools unterstützen unsere E-Learning-Programme durch personalisierte Empfehlungen, optimierte Lernpfade und intelligente Business-Simulationen, die den Lernprozess gezielt fördern. Diese fortschrittlichen Technologien helfen Unternehmen, ihre Personalentwicklung effizienter zu gestalten und die Lernziele schneller zu erreichen.

Wie verläuft der Prozess der Zusammenarbeit und wie lange dauert es, ein maßgeschneidertes Training zu erstellen?

Der Prozess der Zusammenarbeit beginnt mit einer ausführlichen Beratung, in der wir die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ermitteln. Anschließend erstellen wir ein maßgeschneidertes Konzept für Ihre E-Learning-Mitarbeiterschulungen. Die Entwicklung der Inhalte erfolgt in enger Abstimmung mit Ihnen, um sicherzustellen, dass die Schulungen den gewünschten Effekt erzielen. Je nach Komplexität des Projekts kann die Entwicklung mehrere Wochen in Anspruch nehmen. Während des gesamten Prozesses stehen wir in engem Kontakt mit Ihnen, um sicherzustellen, dass die E-Learning-Lösungen den Anforderungen Ihrer Personalentwicklung optimal entsprechen.

Ressourcen und Neuigkeiten

Neue Erkenntnisse rund um das Thema E-Learning in Unternehmen und Organisationen, sowie Ankündigungen und Veröffentlichungen zu Produktneuheiten von Talent Digital.

Wissensaufnahme

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KI im E-Learning: Potenzial und Zukunftsperspektiven

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